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Lettre de Recommandation : Exemples et Conseils pour en Demander Une

Lettre de Recommandation : Exemples et Conseils pour en Demander Une

Antoine Antoine
3 mai 2025

Tu te poses des questions sur comment rédiger une lettre de recommandation ou tu as besoin d’en demander une pour compléter ton dossier ? Ne cherche plus ! Une lettre de recommandation bien construite peut faire toute la différence dans ta candidature, que ce soit pour un emploi ou une formation.

Avec l’évolution constante du marché du travail, se démarquer devient un véritable défi. Parmi les éléments qui peuvent t’aider à sortir du lot, la lettre de recommandation reste un outil précieux et parfois décisif.

Découvre dans cet article mes conseils pour obtenir une lettre de recommandation qui te mettra vraiment en valeur, ainsi que des exemples concrets pour t’inspirer !

Pas le temps de tout lire ?

  • Structure : Une bonne lettre de recommandation comporte 3 parties principales (introduction, développement, conclusion)
  • Demande : Solliciter une lettre au moins 2 semaines à l’avance auprès d’une personne qui connaît réellement tes compétences
  • Contenu : Privilégier les exemples concrets plutôt que les affirmations générales
  • Format : La lettre idéale fait entre 1 et 2 pages et suit un format professionnel
  • Personnalisation : Adapter chaque lettre en fonction du poste ou programme visé

Comment demander une lettre de recommandation efficacement ?

Demander une lettre de recommandation peut parfois sembler intimidant, mais c’est une démarche qui fait partie intégrante du parcours professionnel. L’essentiel est de s’y prendre correctement pour obtenir le meilleur résultat possible.

Première règle d’or : choisis la bonne personne. Il est préférable de solliciter quelqu’un qui te connaît professionnellement et qui peut témoigner de tes compétences avec précision. Un ancien manager, un professeur avec qui tu as travaillé étroitement ou un mentor sera bien plus pertinent qu’une connaissance prestigieuse mais qui ne pourra pas parler de toi en détail.

Ensuite, fais ta demande à l’avance ! Prévoir un délai d’au moins deux semaines permet à ton référent d’avoir le temps nécessaire pour rédiger une lettre personnalisée et de qualité. Une demande de dernière minute risque fortement de produire une lettre générique et peu convaincante.

N’hésite pas à fournir des éléments pour faciliter la rédaction : ton CV à jour, la description du poste visé, ou encore un rappel des projets sur lesquels vous avez collaboré. Plus tu donneras d’informations pertinentes, plus la lettre sera adaptée à tes besoins.

Voici un exemple de mail pour demander une lettre de recommandation :

Objet : Demande de lettre de recommandation – [Ton nom]

Bonjour [Prénom],

J’espère que tu vas bien. Je me permets de te contacter car je candidate actuellement pour [le poste/la formation] de [intitulé] au sein de [entreprise/établissement].

Ayant apprécié notre collaboration sur [projet/cours], j’aimerais savoir si tu accepterais de rédiger une lettre de recommandation pour appuyer ma candidature. Ta vision de mes compétences en [domaine] serait particulièrement précieuse.

Si tu es d’accord, je peux te transmettre mon CV actualisé ainsi que la description du poste pour te faciliter la tâche. L’idéal serait que je puisse disposer de cette lettre d’ici le [date, au moins 2 semaines plus tard].

Je comprends parfaitement si ton emploi du temps ne te permet pas de répondre favorablement à cette demande.

En te remerciant d’avance pour ta considération,

Bien cordialement,
[Ton nom]
[Tes coordonnées]

Structure et exemples de lettres de recommandation

Une lettre de recommandation efficace suit généralement une structure en trois parties bien distinctes, comme pour la plupart des écrits professionnels. Voyons ensemble comment construire chacune d’elles.

1. L’introduction

Cette première partie doit présenter brièvement qui est le rédacteur et sa relation avec toi. C’est ici qu’on établit la crédibilité de celui qui recommande et la nature de votre relation professionnelle.

Exemple d’introduction :

‘En tant que responsable marketing chez X depuis 5 ans, j’ai eu le plaisir de superviser Sophie durant ses 2 années au sein de notre équipe. En qualité de son manager direct, j’ai pu observer quotidiennement son travail et son évolution professionnelle.’

2. Le développement

C’est la partie centrale et la plus importante. Elle doit décrire tes compétences, qualités et réalisations concrètes. L’idéal est d’illustrer chaque affirmation par un exemple spécifique plutôt que de se contenter de généralités.

Exemple de développement :

‘Durant son parcours chez nous, Thomas a démontré d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. À titre d’exemple, face à une baisse soudaine de trafic sur notre site web (-15% en un mois), il a mené une analyse approfondie qui a révélé un problème technique de référencement. Son intervention rapide et ses recommandations ont permis de rétablir puis d’augmenter notre visibilité en ligne de 20% sur le trimestre suivant.’

3. La conclusion

Cette dernière partie contient une recommandation finale explicite. Elle doit résumer l’opinion générale du rédacteur et exprimer clairement son soutien à ta candidature.

Exemple de conclusion :

‘Au vu de ses compétences techniques, de sa rigueur et de sa capacité à travailler efficacement en équipe, je recommande vivement Julie pour le poste d’ingénieure développement au sein de votre entreprise. Je suis convaincu qu’elle saura apporter une contribution significative à vos projets. N’hésitez pas à me contacter pour toute information complémentaire.’

N’oublie pas qu’une bonne lettre de recommandation doit être personnalisée en fonction du poste ou du programme visé. Les qualités mises en avant pour une école de commerce ne seront pas forcément les mêmes que pour un poste technique, par exemple.

Si tu recherches également des conseils pour rédiger une lettre de rupture conventionnelle, n’hésite pas à consulter notre article dédié à ce sujet.

Pour finir, rappelle-toi que la sincérité d’une lettre de recommandation est ce qui la rend véritablement convaincante. Une lettre trop élogieuse sans exemples concrets risque de paraître moins crédible qu’une lettre plus nuancée mais riche en illustrations spécifiques de tes réussites !

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